ПУБЛИКАЦИИ


Пожалейте своего начальника!

«Людьми нас делает не ум,
Людьми нас делает человечность».
(Пьер Тейяр де Шарден)

 

Довольно часто ко мне обращаются с проблемой конфликтов с руководителем. Возможно и у вас происходили подобные ситуации. Как разрешить эти конфликты?

В молодости и мне приходилось сталкиваться с руководителями, которые порой просто измывались над своими подчиненными, упиваясь собственной властью. Помню, когда я была молодым специалистом, работала в отделе, где в коллективе было около 20 женщин от 20 до 55 лет. Руководил отделом мужчина - Владимир Калинин. Он по очереди приглашал подчиненных к себе в кабинет «на ковер» и каждую сотрудницу изводя придирками, доводил до слез. Как ни странно, единственную меня не мог довести. И это, его очень расстраивало. В ответ на его замечания, я улыбалась, соглашалась с его мнением, а порой просто смеялась над тем,  как несущественно выглядели  замечания. Как-то раз, Калинин, прямым текстом заявил: « Ну, когда же вы расплачетесь?» На что в ответ услышал: «Не дождетесь!» По истечению срока молодого специалиста, я решила перейти на другую работу. Мой руководитель, принялся меня уговаривать остаться, даже предлагал повысить оклад. В его взгляде чувствовалось уважение. Но если я принимаю какое-либо решение, меня уже не переубедить. Расстались мы на очень хорошей ноте, дружелюбно. Я и в молодости понимала, что не стоит идти на поводу у морального садиста и исполнять его желания: во что бы то ни стало, довести до слез сотрудниц-- женщин . Рекомендую в такой ситуации « в одно ухо впускать, в другое выпускать», не принимать всем сердцем замечания, ощутить себя Пустотой, бесплотной. И тогда, энергетические удары пройдут сквозь вас и растворятся в пространстве. А вы сохраните спокойствие, свои нервы, а значит избавите себя от лишних болезней и вернетесь домой радостной и уравновешенной. Не зря, говорят: «Все болезни от нервов.»

Встретилась мне как-то раз, руководитель отдела женщина, очень суровая, через чур требовательная. Под ее подчинением всего-то три женщины- сотрудницы, но она руководитель, чувствовала себя Королевой в маленьком Королевстве. Очень не хотелось работать под ее руководством, но пришлось. Общение с ней было хорошей школой для меня. Постепенно я выяснила, что у нее безумная любовь к литературе. В этом и нашлись наши точки соприкосновения, мы нашли общие темы для общения и стали хорошими приятельницами. Подругами в несоответствии с возрастом, мы вряд ли могли бы стать, она годилась мне в матери. Моя начальница была вдова военного полковника, двое взрослых сыновей - офицеров, а мне на тот момент было 25 лет. Вероятно, суровости ее характеру, придала сама жизнь. И вот, начальница получила предложение от друга детства: выйти замуж. Из своих подчиненных лишь меня пригласила на свадьбу. Вот, видите, в этой ситуации, всего лишь надо найти к человеку подход, общие интересы делают людей ближе.

Подумайте о том, как вашему руководителю трудно управлять коллективом. Не у всех это получается с легкостью, все зависит от склада характера. Иногда, слышу на своих приемах, жалобы самих управляющих: «Поверьте, подчиненные ждут от меня распоряжений, строгости, а мне с трудом удается командовать…»

Каждый случай уникален, но из любой ситуации всегда найдется выход. Не получается у вас? Приходите, решим проблему вместе. Тогда проблема перед нами будет одна, а нас с вами, уже двое! И поверьте, мне, мы справимся, с одной то проблемой, мы ее решим.

Знаете ли вы притчу о главном руководителе из книги Б. Вербера «Смех Циклопа» :

«Когда было создано человеческое тело, каждая из его частей захотела сделаться главной.

МОЗГ сказал: я контролирую всю нервную систему, я должен стать главным.

НОГИ сказали: мы поддерживаем все тело в вертикальном положении, мы должны стать главными.

РУКИ сказали мы делаем всю работу и зарабатываем деньги, чтобы кормить тело, мы должны стать главными.

ГЛАЗА сказали: мы добываем основную информацию о внешнем мире, мы должны стать главными.

РОТ сказал: я всех кормлю, я должен стать главным.

То же самое сказали СЕРДЦЕ, УШИ и ЛЕГКИЕ.

Наконец заговорила ДЫРКА В ЗАДНИЦЕ. Она тоже хотела стать главной. Прочие части тела засмеялись при мысли, что какая-то ДЫРКА В ЗАДНИЦЕ хочет ими управлять.

Тогда ДЫРКА В ЗАДНИЦЕ рассердилась. Она закрылась и отказалась работать. От этого МОЗГ впал в лихорадочное возбуждение, ГЛАЗА остекленели, НОГИ почувствовали слабость и потеряли способность ходить, РУКИ бессильно повисли, а СЕРДЦЕ и ЛЕГКИЕ начали борьбу за жизнь, И все стали умолять МОЗГ уступить и позволить ДЫРКЕ В ЗАДНИЦЕ сделаться главной. Так и произошло. Все части тела опять заработали нормально, а ДЫРКА В ЗАДНИЦЕ принялась всеми командовать. Основным ее занятием, как у всякого начальника, достойного этого названия, стало разгребание «дерьма».

Мораль: совершенно не обязательно быть умным, чтобы сделаться начальником. Шансов стать им у самой обычной ДЫРКИ В ЗАДНИЦЕ гораздо больше, чем у кого бы то ни было другого.»

 

Итак, когда у вас возникают разногласия с вашим начальником, для начала вспомните эту притчу и УЛЫБНИТЕСЬ! Потребуется помощь - приходите. Есть много методов решения подобных ситуаций. Возможно все!

 

Парапсихолог Виолетта Полынцова.

Все публикации